Procedura selettiva n. 1/2019 per l’assunzione di un ricercatore a tempo indeterminato per lo svolgimento delle attività statutarie dell’IRSSeS
Considerata la necessità dell’Istituto di assumere un ricercatore a tempo indeterminato da adibire allo svolgimento delle attività previste dallo Statuto dell’IRSSeS;
Vista la decisione del Comitato Esecutivo di data 29.1.2019 di dar corso alla procedura selettiva finalizzata all’assunzione di un ricercatore a tempo indeterminato;
è indetta una selezione
per la ricerca di un ricercatore con cui stipulare successivamente un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.
Inquadramento: III fascia, III livello CCNL Federculture
Trattamento economico: trattamento base previsto dal CCNL, cui si aggiungeranno eventuali integrazioni derivanti dalla contrattazione collettiva aziendale.
Funzioni/Attività
L’incarico prevede lo svolgimento di attività di ricerca, consulenza e formazione in sistemi, prevalentemente sociali o sociosanitari o socio educativi, caratterizzati da elevata ampiezza, complessità e variabilità, anche coordinando altri lavoratori. Le attività verranno svolte presso la sede dell’IRSSeS o presso sedi esterne, di volta in volta individuate in base alle specifiche necessità dell’Istituto.
Requisiti
- Aver compiuto l’età di 18 anni;
- Non aver riportato condanne penali o aver procedimenti penali pendenti ostativi alla costituzione di un rapporto di pubblico impiego;
- Non esser stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- Non esser stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo da una pubblica amministrazione o da una società partecipata;
- Essere in possesso del diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica o laurea magistrale cl 87 in Servizio sociale e politiche sociali, cl 88 in Sociologia e ricerca sociale o titolo equipollente;
- Aver maturato almeno tre anni di esperienza (anche non continuativi) in attività coerenti con quelle di cui alla presente selezione;
- Essere capaci di operare correttamente in ambiente informatico, utilizzando gli strumenti di più comune applicazione (Office);
- Conoscere la lingua inglese;
- Essere disponibili ad assumere l’incarico immediatamente;
- Essere disponibili a brevi trasferte.
Domanda di ammissione
La domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire agli uffici dell’IRSSeS entro il termine perentorio delle ore 12 del giorno 22.2.2019.
Sulla busta il candidato dovrà indicare il proprio nome, cognome, indirizzo ed email, oltre alla denominazione dell’Istituto destinatario:
IRSSeS – via dei Falchi 2 – 34138 Trieste
Le domande potranno essere consegnate direttamente presso gli uffici dell’IRSSeS o inviate tramite raccomandata A/R o tramite posta elettronica certificata all’indirizzo irsses@pec.it
Resta inteso che il recapito del plico resta a esclusivo rischio del mittente, ove, per qualsiasi motivo, detto plico non giunga agli Uffici dell’IRSSeS in tempo utile. A tal fine si precisa che il termine sopra indicato deve intendersi come perentorio, a nulla valendo in proposito la data di spedizione della domanda risultante dal timbro postale. Non sarà, pertanto, ritenuta valida la domanda pervenuta oltre tale termine.
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice sul modulo allegato al presente bando e scaricabile dal sito www. irsses.it (sezione amministrazione trasparente), dovrà essere sottoscritta, a pena di esclusione, dal candidato.
Alla domanda di partecipazione il candidato dovrà allegare, a pena di esclusione, un dettagliato curriculum vitae, redatto sul modello europeo e una copia di un documento di identità valido.
L’IRSSeS non si assume alcuna responsabilità per le mancate comunicazioni derivanti da una inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure per mancata o tardiva comunicazione circa il cambio di indirizzo avvenuto successivamente alla presentazione della domanda da parte del candidato, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.
Selezione
La procedura di selezione consisterà nella verifica del possesso dei requisiti richiesti dal presente bando e nella valutazione dei titoli e del curriculum. I candidati ritenuti idonei saranno invitati a sostenere un colloquio finalizzato alla selezione attitudinale e motivazionale.
La procedura verrà svolta da un’apposita Commissione esaminatrice, nominata dalla Direzione dell’IRSSeS.
Prima dell’apertura delle buste dei partecipanti alla selezione, la Commissione esaminatrice definirà i criteri e i punteggi di valutazione nel rispetto dei principi di imparzialità e trasparenza.
La Commissione esaminatrice procederà alla verifica del possesso dei requisiti essenziali per l’ammissibilità dei concorrenti e alla valutazione dei titoli sulla base del curriculum e della documentazione presentata da ciascun candidato. I materiali presentati non saranno restituiti.
La Commissione procederà poi all’approfondimento della conoscenza dei candidati, meglio rispondenti al profilo richiesto, attraverso un colloquio attitudinale che si svolgerà presso la sede dell’IRSSeS. Il colloquio sarà finalizzato alla valutazione delle attitudini e delle capacità del candidato con riferimento alle esperienze formative e di studio e alle esperienze professionali documentate, delle capacità relazionali e comunicative, della conoscenza delle attività oggetto della presente selezione, nonché all’accertamento dei requisiti relativi alla conoscenza della lingua inglese e alla capacità di operare correttamente in ambito informatico.
La data del colloquio verrà comunicata ai candidati almeno tre giorni prima a mezzo telefono o email e sarà pubblicata sul sito dell’IRSSeS. L’assenza del candidato al colloquio sarà considerata come rinuncia, qualunque ne sia la causa.
Al termine delle operazioni la Commissione esaminatrice redigerà una graduatoria di merito. La graduatoria manterrà la sua validità, per i medesimi profili, per 12 mesi dalla conclusione della procedura di selezione.
È fatta salva la possibilità di non procedere ad alcuna assunzione qualora la Commissione non rilevi, tra le candidature esaminate, l’esistenza di professionalità adeguate.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato idoneo all’assunzione, prima di assumere servizio, potrà essere sottoposto a visita medica (ex D. lgs 81/2008) dal medico competente dell’IRSSeS.
Entro 5 giorni dalla comunicazione di idoneità il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui all’art. 53 D. Lgs. 165/2001 (e ss.mm.ii.) e di essere disponibile all’impiego immediato.
Scaduto inutilmente tale termine, l’IRSSeS non procederà alla stipula del contratto.
La mancata sottoscrizione del contratto o la mancata presa di servizio alla data indicata nel contratto comporterà la sostituzione del candidato idoneo con quello che segue nella graduatoria.
Il candidato sarà assunto in prova per il periodo di tempo previsto dal CCNL Federculture per il livello di inquadramento.
Per quanto non specificato troverà applicazione il CCNL Federculture.
Trattamento dei dati personali
I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e custoditi con la massima riservatezza presso gli Uffici dell’IRSSeS per le finalità di cui al presente bando e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione. L’interessato gode dei diritti di cui alle disposizioni del GDPR – Regolamento UE 679/2016, tra i quali figurano il diritto di accesso ai dati che lo riguardano e alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto a opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Disposizioni finali
L’IRSSeS si riserva in qualsiasi momento la facoltà, con provvedimento motivato, di modificare, prorogare, sospendere o annullare il presente bando di selezione.
Resta, in ogni caso, inteso che è facoltà dell’IRSSeS e a suo insindacabile giudizio, non dar corso all’assunzione di cui al presente avviso.
Per eventuali informazioni inerenti il presente bando gli interessati possono rivolgersi agli Uffici dell’IRSSeS, al numero telefonico: 040309968 dalle ore 9 alle ore 12 da lunedì a venerdì.
Trieste, 12 febbraio 2019
Il Presidente
Dott. Carlo Beraldo